Aanpak loopbaancoaching

Doel van traject van loopbaancoaching is het in kaart brengen van iemands capaciteiten, persoonlijkheid, drijfveren, wensen, ambities, passies en interesses. Gedurende het traject krijgt men een aantal intensieve thuisopdrachten. Aan de hand van een uitgebreide vragenlijst komen nagenoeg alle aspecten van iemands levensverhaal aan bod. Daarnaast wordt o.a. gebruik gemaakt van een tekenopdracht en 360 graden feedbackmethode. De resultaten worden uitgebreid en diepgaand besproken tijdens de loopbaangesprekken. De bevindingen uit het traject zijn input voor het advies over het vervolg van de loopbaan. Aan het einde van het traject wordt over de bevindingen gerapporteerd.

Een begeleidingsgesprek duurt 2 uur. Gemiddeld vinden er 5 à 6 gesprekken plaats. De periode van de loopbaancoaching varieert van 10 tot 12 weken. Mocht gaandeweg het traject een psychologisch onderzoek / assessment wenselijk blijken te zijn dan zal dit in overleg worden ingekocht.

Voor meer informatie kunt u het intakeformulier gebruiken.